[취업<자기소개서 한영번역 4(61)[사이트번역][영어 에세이ㆍ논문 달인 만들기 프로젝트 전종훈 언어연구소][국내 최대 외국어ㆍ번역 포털사이트]
 
  

[한국어 원문]
 
3. 지원동기
 
저는 꿈이 있었습니다. 300명 이상의 직원에 1,000명 이상의 가족이 먹고 살 수 있는 아름다운 회사를 만들어 보겠다는. 그리고 뭐든지 해낼 수 있으리라는 자신감이 있었습니다. 지금이 아니면 도전해볼 기회가 없을지도 모른다고 생각 했습니다. 그래서 인정 받고 다니던 직장을 34살 이라는 젊은 나이에 과감하게 그만두고 도전 할 수 있었습니다. 지난 7년 반이라는 시간은 그야말로 도전의 연속이었습니다. 자신감 하나만으로 자본금 5천 만원에 직원3명이 변변한 아이템 없이 병원 문을 두드렸고 하나씩 거래처를 만들어 나갔습니다. 이러한 노력으로 직원도10명으로 늘고 월 매출 2억의 조그만 개인 회사로 성장 시켰고 업계에서도 상당히 인정 받는 회사가 되었지만 매출의 90%이상을 차지하던 Filler를 엘러간 본사에서 2009년 직접 판매하게 되면서 매출이 10분의1로 줄어드는 힘든 상황을 맞이 하였고 자본금의 한계,시스템의 한계,불확실성에 대한 한계 등 제 스스로 감당하기 어려운 많은 것들을 경험하게 되었습니다.지난7년간 뜻하지 않은 외부 환경에 의하여 공들여온 Main Item을 더 이상 판매 할 수 없는 상황을 3번 겪었습니다.그때마다 직원들과 힘을 합치고 할 수 있다는 자신감으로 어려운 상황들을 슬기롭게 헤쳐 나갔지만 2009년1월 3번째 위기를 겪으면서 반복되는 직원들의 사기저하,회사의 vision에 대한 의문,매출급감으로 인한 경영난등은 Owner로써 감당하기 힘든 시련이었습니다.저는 도전했고 실패를 맛보았습니다.하지만 많이 배웠습니다. 오너로써의 많은 책임감, 여러 아이템을 랜딩 하는 과정에서 마켓 분석 및 전략 수립,직원들의 관리등 많은 것 들을 경험하고 배웠습니다. 제가 꼭 하고 싶었던 사업은 여기에서 정리하고 싶습니다. 이제는 새로운 마음으로 제도권에서 열심히 일하고 싶습니다. 정성을 다하고 싶습니다. 못다이룬 일들을 회사에서 채워 나가고 싶습니다.
      
[영어 번역문]
 
3. Motivation
 
I had a dream; I shall establish an outstanding company which has more than 300 employees and backs up over 1,000 families’ living. I had a pride that I can do anything. When I was 34 years old, I thought “I will not have any opportunity if I do not challenge now.” So, I left the company although it appreciated me as my true worth. And, I challenged to the mind.

My life in the 7 and half years was a continuation of challenge. I started a company with a capital of 50 million won and 3 employees. I contacted hospitals one by one with my employees without any main item. Nevertheless, my company came to have many major accounts gradually. Thanks to these efforts, the number of its employees increased from 3 to 10 and it grew as a company with sales of 200 million won per month. It became a company which is greatly acknowledged by other companies. However, it encountered a difficult circumstance of the a-tenth drop of sales, as the head office of Allergan sold directly fillers which occupied over 90% of my company’s sales in 2009. I experience a lot of difficulties. They are limitations of capitals, system and uncertainty that I could not overcome for myself.

My company could not sell its main items three times due to unexpected external circumstance for 7 years. On all such occasions, my employees and I overcame the crises together with my employees, with a pride that we can do anything if we are united. However, I suffered hardships due to employees’ repeated low morale, question about the company’s vision, its financial problems caused by the sharp drop of sales, when the third crisis confronted us January in 2009. It was difficult to cope with those hardships.

My challenge ended in failure. However, I learned a lot of things through those hardships: a responsibility of CEO, an analysis of marketing and the establishment of strategy for adopting an item, the management of employees, and others. Here, I would like to liquidate my company. I would like to work for your company and contribute to its development.