|
|
한국어 원문 협력 상생을 위한 노사문화 형성 요인 연구
최근 급변하는 경제상황에서 기업의 경쟁력을 강화하기 위한 방안으로 상생협력이 강조되고 있다. 그러나 기업의 경쟁력은 기업간 협력의 중요성 이면에 기업내부의 협력적인 노사문화가 정착되지 않고서는 기업의 경쟁력 강화 및 기업간 상생협력이 요원할 것이다. 따라서 본 연구의 목적은 기업의 협력적 노사문화 형성에 중요한 영향을 미치는 요인을 살펴봄으로써 향후 노사협력 관계 형성을 위한 대안을 도출하고자 하였다. 영어 번역문 Study on the Key of Relationship Between Labor-Management Cooperation
Under the rapidly changing economic situation, labor-management cooperation is being emphasized as a method for strengthening the competitiveness of enterprises. However, the competitive reinforcement of, and the win-win partnership between, enterprises will be a long way off unless cooperative employer-employee systems are settled behind the importance of that partnership.
This study aims to look into factors which exert an important effect on the formation of cooperative employer-employee management systems of enterprises and finally to suggest an alternative for establishing the future's union-management relations. |