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01 지원서 작성 Application form

첨부된 입사지원서에 지원분야를 명시, 작성을 완료한 후 접수해 주시면 해당 채용공고에 지원하실 수 있습니다. You can apply for employment announcement if you submit the completed application form to the receptionist.

*신입 지원자는 졸업증명서와 성적증명서(그림파일)를 함께 제출하여 주시기 바랍니다. An applicant for a new employee must submit his/her graduation certificate and academic record (picture file) together with the application form.

02 서류전형 Paper Screening

지원자가 지원한 희망 직무를 중심으로 서류전형을 실시합니다. A paper screening is conducted, focusing on the position an applicant applied for.

지원자가 보유한 능력/자질을 종합적으로 고려하여 심사가 이루어집니다. A screening committee systematically considers the applicant’s faculty/qualification.

03 면접전형 Interview

1차 면접은 채용이 필요한 해당부서의 부서장 면접으로 직무수행을 위한 기본지식과 역량, 직무별 적성 등을 확인하며, 2차 면접은 지원자들의 기본 자질, 교양, 가치관, 인성/품성 등 종합적인 인물평가가 이루어집니다. The first interviewer is the head of position in question. He/she ascertain whether or not the applicant holds basic knowledge, faculty, and aptitude, for the position. The second interview makes emphasis on comprehensive estimation of the applicant’s fundamental qualification, culture, values, and character.

04 최종합격 Decision on application

모든 전형을 통과한 분들에 한하여 최종합격 인원으로 선발하게 됩니다. The applicants who passed paper screening and interviews are selected as a new employee.