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현대·삼성·대우·GS 등 건설업계 ‘상반기 신입 채용’ 활발
[경제투데이 석유선 기자] 졸업시즌이 끝나면서 주요 건설사들의 상반기 신입사원 공채가 본격 닻을 올렸다. 15일 건설취업포털 건설워커에 따르면 삼성물산, 대우건설, GS건설, 대림산업, 현대건설, 한화건설 등이 잇따라 신입사원 채용에 나섰다. ◆현대건설(www.hdec.kr) 대졸 신입사원을 모집한다. 모집분야는 토목, 건축, 기계, 전기, R&D, 안전, 사무 등이며 18일까지 현대건설 홈페이지 인재채용에서 온라인 입사지원하면 된다. 응시자격은 정규 4년제 대학 혹은 대학원 졸업예정자(2013년 8월), 2012년 기 졸업자로서 분야별 관련학과 전공자, 대학 전학년 평점 B학점 이상인 자(4.5만점 기준 평점 3.0이상), 영어성적 우수자(2011년 3월이후 취득한 토익, 토플점수만 인정)이어야 한다. 기사 자격증 소지자는 우대한다. ◆삼성그룹(www.samsung.co.kr) 삼성물산, 삼성엔지니어링, 삼성중공업, 삼성에버랜드 등 건설 계열사의 3급 신입사원 공채를 진행한다. 공통 응시자격은 2013년 8월 이전 졸업 또는 졸업예정인 자로 2013년 7월~8월 입사 가능자이어야 하며, 전학년 평점 평균이 4.5점 만점 기준 3.0 이상, 일정 레벨 이상의 오픽(OPIc) 및 토익스피킹 성적을 보유해야 지원할 수 있다. 중국어 자격보유자와 공인한자능력 자격보유자, 한국 공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자는 우대한다. 지원서 제출은 3월 18일부터 22일(오후 5시)까지 삼성 채용 홈페이지(www.samsungcareers.com)에서 할 수 있다. 지원직군 및 모집전공, 기타 자세한 내용은 그룹 채용 홈페이지의 회사별 공고를 확인하면 된다. ◆대우건설(www.daewooenc.com) 상반기 신입 및 인턴사원을 모집한다. 모집부문은 플랜트 기계설계, 플랜트 전기설계, 기계시공/사업관리, 전기시공/사업관리, 건축시공/사업관리, 경영지원, 법무, 재무/회계, 안전 등이며 24일까지 대우건설 채용 홈페이지(http://recruit.daewooenc.com)에서 온라인 입사지원하며 된다. 응시자격은 신입이 국내외 4년제 대학 기졸업자 및 2013년 8월 졸업예정자이며 인턴은 2014년 2월 졸업예정자이다. 모집부문 관련 자격증 소지자 및 제2외국어(프랑스어, 스페인어, 러시아어, 아랍어 등) 가능자는 우대한다. ◆GS건설(www.gsconst.co.kr) 신입사원 및 전역(예정)장교 공채를 진행한다. 모집분야는 플랜트사업, 발전·환경사업, 플랜트/발전·환경설계, 건축·주택사업, 토목사업, 해외영업, 경영지원 등이며 20일까지 회사 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 응시자격은 2013년 8월 졸업예정자 및 기졸업자(석사 포함)로 7월1일자 입사가 가능한 자, 토익스피킹 성적 보유자(오픽 성적 보유자의 경우 환산점수로 적용/평가 예정)이어야 한다. ◆대림그룹(www.daelim.co.kr) 대림산업 건설사업부, 삼호 등 계열사 신입 및 인턴사원을 모집한다. 모집분야는 대림산업이 플랜트, 토목, 경영지원 등이며, 삼호는 토목, 건축, 전기, 설비, 관리 등이다. 27일까지 대림그룹 채용 사이트(http://recruit.daelim.co.kr)에서 온라인 입사지원하면 된다. 그룹 공통 응시자격은 4년제 정규대학 이상의 채용분야 관련학과 기졸업 또는 2013년 8월 이전 졸업예정자로 2013년 7월 입사 가능자이어야 한다. 현재 군복무 중인 경우 6월30일까지 전역 가능자이어야 한다. ◆한화건설(www.hwenc.co.kr) 그룹공채 형태로 신입사원을 모집한다. 모집부문은 토목, 건축, 건축 기계, 건축 전기, 플랜트 기계, 플랜트 전기, 플랜트 화공, 플랜트시공(기계), 플랜트시공(전기), 플랜트 토목, 플랜트 건축, 경영지원 등이며 19일(15:00)까지 그룹 채용 홈페이지 넷크루트(www.netcruit.co.kr)에서 온라인 입사지원하면 된다. 응시자격은 정규 4년제 대학이상 학위 소지자(2013년 8월 졸업예정자 포함)이어야 하며 관련학과 전공자로 기사자격증 소지자 및 어학능력 우수자는 우대한다. 채용 일정은 해당 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 내용은 건설워커(www.worker.co.kr) 홈페이지를 참고하면 된다. 출처: http://www.eto.co.kr/news/outview.asp?Code=20130315110841730&ts=120924 |
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